崗位職責(zé):
1.協(xié)助HRBP開展招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力工作;
2.協(xié)助HRBP開展BP團(tuán)隊(duì)人力體系沉淀和數(shù)據(jù)管理;
3.協(xié)助HRBP對(duì)接各業(yè)務(wù),完成高效協(xié)同和人力支持工作;
4.開展數(shù)據(jù)維護(hù)和分析,定期維護(hù)各人力數(shù)據(jù)臺(tái)賬;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:不限,工商管理、車輛工程、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)歷:不做要求;
4.專業(yè)技能:
4.1熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4.2具備較強(qiáng)的分析、策劃能力和問題解決能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.語言要求:通過CET-4;
6.綜合素質(zhì):工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力上佳,有較強(qiáng)的抗壓能力;
7.其他要求:實(shí)習(xí)期不低于40個(gè)工作日,每月實(shí)習(xí)時(shí)間不低于15個(gè)工作日。