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更新于 9月8日

區(qū)域總裁

2.5-5萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 延吉
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公關(guān)管理行政管理市場(chǎng)管理房地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)
薪資:年薪20W-50W+高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系,開發(fā)潛在項(xiàng)目,了解項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),進(jìn)行投資建設(shè)項(xiàng)目洽談;
2、做好項(xiàng)目市場(chǎng)經(jīng)營,跟進(jìn)落實(shí)協(xié)議條款,確保項(xiàng)目落地;
3、代表公司對(duì)外出訪、進(jìn)行公司品牌營銷,負(fù)責(zé)重要來訪和參觀的接待工作,樹立良好的企業(yè)形象;
4、合理利用自身維系的政府主官資源,妥善處理所轄區(qū)域公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù);
5、制定戰(zhàn)略計(jì)劃,并按階段指標(biāo)跟進(jìn)落實(shí),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、金融、管理等相關(guān)專業(yè);有3年以上工程/房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,活潑外向,身高不低于165cm,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)分析、拓展談判能力;
4、具有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,能夠在陌生市場(chǎng)和全新領(lǐng)域迅速進(jìn)入角色;
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力、卓越的執(zhí)行力及責(zé)任感,有獨(dú)立或牽頭項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
6、有政府相關(guān)資源或項(xiàng)目資源,熟悉政府條線工作流程和運(yùn)營模式優(yōu)先考慮;
7、服從海南、海外市場(chǎng)的派駐或出差;
8、有駐外經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇:
1、彈性工作時(shí)間,外地員工享有季度探親假期
2、集團(tuán)提供政府及社會(huì)資源,提供車輛食宿物資等保障
3、集團(tuán)提供完善的員工福利及職業(yè)培訓(xùn)
注:終面需要前往江蘇淮安總部現(xiàn)場(chǎng)面試,前期總部培養(yǎng)3-6個(gè)月。

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)蘇商集團(tuán)

職位發(fā)布者

劉先生/人事中心副總經(jīng)理

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莊嚴(yán)智庫是世界500強(qiáng)太平洋建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人嚴(yán)介和先生傾力打造的國家級(jí)民間智庫,融資源、智慧、資本于一體。旗下的三大板塊包括太平洋系(太平洋建設(shè)集團(tuán))、蘇商系(蘇商集團(tuán))、莊嚴(yán)系,共同構(gòu)成的嚴(yán)氏家族企業(yè)連續(xù)7年入選世界500強(qiáng),2020年位列第75位,接連5年位列榜單前百強(qiáng),蟬聯(lián)全球建筑業(yè)私企第一。其中,莊嚴(yán)系下轄莊嚴(yán)建設(shè)、港珠澳建設(shè)、云飛建設(shè)、莊嚴(yán)景旅、莊嚴(yán)文旅、江淮建工、地球村建設(shè)、運(yùn)河建工、滬尚景明等九大平臺(tái),是嚴(yán)氏家族傾力打造的又一國際大型基建集團(tuán)公司。其以基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)與管理為核心產(chǎn)業(yè),深耕高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭及大型市政、水利工程等主營業(yè)務(wù),發(fā)力產(chǎn)城融合、海綿城市、智慧交通、生態(tài)工程、園林景觀、綠色建筑等前沿領(lǐng)域,擁有國家公路、市政、水利、建筑等多個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì),風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)及若干專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì),成為中國領(lǐng)先的技術(shù)型、創(chuàng)新型、智慧型基建企業(yè)。集團(tuán)始終關(guān)注、重視中國各地建設(shè)發(fā)展,依托強(qiáng)大的專業(yè)、資金、資源優(yōu)勢(shì),以嚴(yán)介和先生首創(chuàng)的BT模式及BTO、EPC、EPCO、PPP等形式直接參與了全國30多個(gè)省區(qū)、1000多個(gè)城市、3000多個(gè)園區(qū)的投資、建設(shè)與管理。先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、蘭州新城、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)、貴安新區(qū)、肇慶新區(qū)、海南美安科技新城等多項(xiàng)國家、省重點(diǎn)工程建設(shè)。莊嚴(yán)人秉持“誠行天下、信立偉業(yè)”的價(jià)值觀,崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,致力成為“私有公用、私營共有、權(quán)力公眾化、資產(chǎn)社會(huì)化”的國人辦的新國企,最終實(shí)現(xiàn)為國家贏得榮耀、為民族贏得尊嚴(yán)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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