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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助船員招聘主管執(zhí)行年度船員招聘計(jì)劃，滿足公司船隊(duì)擴(kuò)張需求。
2.協(xié)助船員招聘主管 分析船員市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化招聘渠道（院校合作、中介機(jī)構(gòu)、線上平臺(tái)等）。
3. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員提升海事法規(guī)知識(shí)（如STCW公約、MLC 2006）及面試技巧。
4. 協(xié)助船員招聘主管建立并維護(hù)船員數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤船員證書有效性、資歷及績(jī)效考核。
5. 利用資源平臺(tái)，拓展全球船員供應(yīng)渠道（重點(diǎn)關(guān)注東南亞、東歐等高潛力地區(qū)）。
6. 確保招聘流程符合國(guó)際海事法規(guī)、公司安全標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
7. 協(xié)助船員招聘主管協(xié)調(diào)證書審核（適任證書、健康證、簽證等），規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
8. 與船員調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬福利部門緊密合作，優(yōu)化船員入職體驗(yàn)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、海事管理、航運(yùn)或英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有船員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉遠(yuǎn)洋/近海船舶職位架構(gòu)（船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、水手、機(jī)工等）及任職標(biāo)準(zhǔn)。
3. 熟悉STCW、MLC 2006等國(guó)際海事法規(guī)優(yōu)先。
4. 出色的跨文化溝通能力（英語(yǔ)為工作語(yǔ)言，掌握小語(yǔ)種加分）。
5. 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練運(yùn)用Excel/BI工具進(jìn)行招聘分析。
6. 抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)船員緊急調(diào)配需求。
7. 具備商業(yè)談判能力，能有效管理中介及培訓(xùn)院校合作。