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1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定及分解區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指導(dǎo)店長(zhǎng)在其終端店鋪落地執(zhí)行，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供有效支持，以提升終端店鋪品牌形象，確保各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和推廣要求，制定產(chǎn)品品牌推廣和促銷方案，并協(xié)調(diào)管理實(shí)施過程，有效提升產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理效率； 4、根據(jù)區(qū)域銷售情況，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所轄區(qū)域相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保及時(shí)有效地跟蹤分析進(jìn)銷存狀況，做好商品管理相關(guān)決策； 5、根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并控制費(fèi)用運(yùn)營(yíng)過程中的問題，確保運(yùn)營(yíng)費(fèi)用有效控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 6、根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃，組織規(guī)劃下屬員工工作計(jì)劃，在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

任職要求：

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，具備電子產(chǎn)品行業(yè)零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉貨品管理知識(shí)和店鋪形象管理知識(shí)，了解一定的財(cái)務(wù)和人カ資源管理知識(shí)熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識(shí)； 4、具備統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，自主推動(dòng)能力強(qiáng)。

薪資范圍：12K-16K

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資2K+崗位工資6K+績(jī)效獎(jiǎng)金4-8K

社保類型：五險(xiǎn)一金

作息及休息：9:00-18:00，享受國(guó)家法定節(jié)假日

其他：一經(jīng)錄用公司將提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。