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1.通過對負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品的了解，尋找抖音、小紅書達人進行直播/短視頻帶貨的合作洽談；
2.為達人直播/短視頻帶貨提供產(chǎn)品、活動、帶貨策略等支持，提升帶貨銷量和轉(zhuǎn)化率；
3.分析達人帶貨情況、行業(yè)優(yōu)秀帶貨案例，及時總結(jié)優(yōu)化，不斷推陳出新；
4.與合作達人建立良好合作關(guān)系，擴大合作品類與合作深度；
5.負(fù)責(zé)跟進已合作帶貨主播的持續(xù)服務(wù)，解決合作過程中遇到的問題。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.熟練使用office辦公軟件，了解抖音運營環(huán)境和交易規(guī)則優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的溝通和商務(wù)談判能力，能夠與主播快速建立良好的商務(wù)關(guān)系；
4.良好的團隊合作意識；
【福利待遇】
1.公司氛圍：舒適、整潔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；
2.薪資福利：基本工資+績效工資+全勤獎+工齡獎+年終獎金，不定期績優(yōu)調(diào)薪，購買五險；
3.節(jié)日假期：雙休、享受帶薪年假、法定節(jié)假日。
4.節(jié)日福利：元宵節(jié)、三八節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：免費提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、外部機構(gòu)培訓(xùn)等。
6.晉升空間：職位晉升體系健全，提倡內(nèi)部培養(yǎng)、提拔晉升，調(diào)崗調(diào)薪。
7.公司定期組織集體拓展、團建聚餐等文娛活動。