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職位要求： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備三到五年以上政府接待工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)流程和禮儀。 2. 溝通能力：擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能夠與政府部門、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效對(duì)接。 3. 組織能力：具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力，能夠獨(dú)立安排大型接待活動(dòng)及會(huì)議。 4. 應(yīng)變能力：具備良好的應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況。 5. 團(tuán)隊(duì)管理：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 6. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7. 制度制定：完善行政人事管理制度，提升工作效率。 8. 人事管理：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 9. 行政管理：能夠負(fù)責(zé)處理公司日常文件對(duì)接及部分資質(zhì)文件對(duì)接，并能夠協(xié)調(diào)并處理公司內(nèi)部必要辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境整潔。 10. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 11. 企業(yè)文化：能夠獨(dú)立定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升公司全體員工凝聚力。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 組織和安排公司重要客戶的接待工作，特別是政府相關(guān)接待活動(dòng)。 3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保接待工作的高效執(zhí)行。 4. 制定和完善接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，提升公司對(duì)外形象。 5. 負(fù)責(zé)與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 6. 管理行政團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。