無需陌拜銷售,現(xiàn)場溝通會進(jìn)行人力知識賦能與人力用工方案介紹,針對意向客戶溝通用工痛點(diǎn),提供人力資源/用工解決方案,達(dá)成合作意向。
福利待遇:
月薪5-7K,13薪;
餐補(bǔ)+早九晚六+雙休+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+績效獎金+年底部門激勵獎金(1-2薪)+培養(yǎng)晉升。
崗位職責(zé):
1. 平臺店東用工方案推廣與轉(zhuǎn)化:負(fù)責(zé)對應(yīng)周邊城市的平臺店東用工及人力解決方案的推廣、轉(zhuǎn)化工作,確保與店東的有效對接;
2. 用工現(xiàn)狀分析與方案推薦:深入分析平臺店東的用工現(xiàn)狀,制定并推薦合適的用工方案,同時負(fù)責(zé)商務(wù)簽約的跟進(jìn)與維護(hù);
3.客戶維護(hù)與滿意度提升:及時解答店東關(guān)于用工問題的咨詢,做好客戶維護(hù)工作,并協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)提升區(qū)域店東的滿意度;
4. 政策與行業(yè)環(huán)境洞察:了解并研究地區(qū)勞動用工政策和行業(yè)環(huán)境,為產(chǎn)品豐富及優(yōu)化提供建設(shè)性意見。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)或者人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
2. 對勞動用工專業(yè)知識有濃厚興趣,具備出色的銷售能力、學(xué)習(xí)能力和主動性,能接受區(qū)域內(nèi)出差;
3. 擁有卓越的溝通協(xié)同能力,以及優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力,能夠與城市店東及合作伙伴建立并維持長期良好關(guān)系。