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更新于 6月14日

園建預算員實習生

4000-6000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

施工工程造價結(jié)算預算預算員
(1)參與項目的前期測算和新項目拓展的成本費用分析,確定成本費用的控制目標并根據(jù)施工進度預測階段性資金需求計劃,為財務管理部門的資金預算提供依據(jù); (2)參與設計方案的審查工作,對建筑設計院提供方案的經(jīng)濟合理性進行審核監(jiān)督; (3)參與工程造價咨詢公司協(xié)調(diào)與管理工作,并提供相關(guān)文件; (4)依照圖紙和有關(guān)資料、文件編制園林綠化等工程的設計及施工概、預算; (5)參與公司對應專業(yè)的工程評標工作,編制相關(guān)清單與標底; (6)為園林綠化等工程相關(guān)采購做好詢價、限價工作,確定工程各單項成本的控制目標; (7)對甲供料實施動態(tài)核算,按月進行結(jié)算,并對相關(guān)資料和憑證進行歸檔備案; (8)定期巡視施工現(xiàn)場,掌握施工進度,核實工程量; (9)審核由專業(yè)工程師和監(jiān)理工程師簽字確認的設計變更及現(xiàn)場簽證,并對相關(guān)憑證進行歸檔管理; (10)參與相關(guān)部分的結(jié)算審核; (11)定期編制成本差異分析報告,發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因,對異常偏差進行有效控制; (12)根據(jù)項目進度,相關(guān)文件對付款申請進行審查,并對項目相關(guān)工程結(jié)算款項的撥付進行備案。 任職資格: (1)學歷背景:一本及以上學歷,園林綠化工程造價等相關(guān)專業(yè); (2)工作經(jīng)驗:可接受實習生 (3)能適應經(jīng)常出差。 技能素質(zhì): (1)熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預算定額; (2)熟悉國家及當?shù)氐膱@林景觀工程造價信息和政府文件,能準確計算工程量; (3)熟練掌握概預算電腦軟件;
職位福利:包吃、包住、彈性工作

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)園區(qū)蘇虹東路155號1號樓616

職位發(fā)布者

袁女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州朗地環(huán)境科技有限公司
2003年組建管理團隊,2014年注冊創(chuàng)建,蘇州朗地環(huán)境科技有限公司前后走過了十余年的發(fā)展歷程。秉承“誠信感恩團結(jié)進取追求卓越”的核心理念,為實現(xiàn)“全國優(yōu)秀的景觀綠化營建商”的企業(yè)愿景,銳意進取、奮斗不息。主要承接國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)的園林景觀工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、市政配套工程施工。同時在湖南、江西、重慶擁有獨立苗木基地數(shù)百畝。公司目前業(yè)務已遍及上海、江蘇、浙江、、湖南、山東,年產(chǎn)值近億元。通過多年房地產(chǎn)企業(yè)合作已形成“房地產(chǎn)主業(yè)突出,市政、裝修等相關(guān)產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)布局。作為高端房地產(chǎn)施工領域的踐行者,服務過開發(fā)企業(yè)包括碧桂園控股、中海地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、綠地集團、保利地產(chǎn)等國內(nèi)知名企業(yè),攜手鑄造眾多經(jīng)典產(chǎn)品、旗艦項目。公司依托完善、成熟的專業(yè)技術(shù)與實踐經(jīng)驗,嚴謹?shù)墓芾砟J?,注重品質(zhì)的態(tài)度,在企業(yè)內(nèi)部形成了精誠合作、順暢銜接的協(xié)作體系,最大限度的保證了每個項目的景觀效果與經(jīng)濟效益。自建成以來,朗地洞悉房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展商機與挑戰(zhàn),敏捷調(diào)整經(jīng)營策略,協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)價值的永續(xù)增長。作為中國房地產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的實踐者與推動者,朗地注重商業(yè)價值與自身成長的和諧共贏,致力于成為最具成長性的房地產(chǎn)合作企業(yè)。1.廣闊的發(fā)展平臺:朗地是最具成長性的施工企業(yè),為您提供與全國一線房地產(chǎn)企業(yè)密切合作的機遇,搭建畢業(yè)后廣袤的成長舞臺。2.系統(tǒng)的培訓體系和晉升通道:通過“項目制”培養(yǎng)方式,從質(zhì)量、安全、工期、成本四大板塊跟蹤項目全壽命周期的管理、施工、預結(jié)算。并定期舉辦合同管理、施工工藝、成本控制等專業(yè)提升培訓會議,幫助畢業(yè)生快速融入企業(yè)、明確發(fā)展方向、實現(xiàn)個人職場突破。3.具有吸引力的薪酬:朗地奉行業(yè)績導向的企業(yè)文化,努力為員工提供具有市場競爭力的薪酬,免費食宿,并為核心管理團隊設立股權(quán)激勵制度。4.溫馨的工作環(huán)境:在緊張的工作中,組織員工進行聚餐和團隊活動,并提供與管理層的平等溝通交流平臺。
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