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崗位職責(zé)：
1.跟蹤國家、省、市各級政府部門發(fā)布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級等政策文件，精準解讀申報條件、支持方向及資金要求；
2.分析政策與企業(yè)項目的匹配度，提出申報策略建議；
3.對文件資料進行整理、匯總和歸檔；
4.負責(zé)市場人員的售前支持，包括政策解答、方案出具等前期工作，有必要的情況下陪同市場人員，進行現(xiàn)場出訪；
5.公司內(nèi)部工作的銜接支持。

崗位要求：
1.熟悉制造業(yè)、高新技術(shù)、綠色低碳等領(lǐng)域的技術(shù)改造邏輯或高質(zhì)量發(fā)展指標體系；
2.熟悉經(jīng)信、發(fā)改等部門的業(yè)務(wù)流程，知道各部門申報政策、流程和方法；
3.3年及以上政府項目申報（如技改專項、產(chǎn)業(yè)振興、智能制造等）經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4.良好的抗壓能力和解決問題能力；
5.具有一定的文字功底，能編輯建議規(guī)劃方案。
福利待遇：
1、公司為員工繳納五險一金；
2、上班時間為周一至周五，8:30-17:30（夏令時），8:40-17:30（冬令時），每天7小時工作制；
3、法定節(jié)假日按照國家勞動法規(guī)定帶薪休假，享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
4、定時和不定時調(diào)薪，包括工作時限每滿半年調(diào)薪，工作出色調(diào)薪等；
5、定時和不定時舉行豐富員工活動，包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國內(nèi)外旅游等；
6、按照勞動法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期；
7、薪資組成=基本工資+績效工資+崗位工資+工齡工資+其他補貼+年終獎金+股權(quán)激勵（分紅）；
8、公司提供健全的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、一對一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會等；
9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道：實習(xí)-專員-主管/部門經(jīng)理-副總/總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負責(zé)人。