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一、福利說明：
1、薪資：薪資構(gòu)成由底薪和業(yè)績提成兩部分構(gòu)成。底薪每滿一年都會有相應(yīng)提高；
2、社會保險：辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育以及醫(yī)療保險；
3、節(jié)假日福利：重大傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放過節(jié)禮、法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假以及根據(jù)在我司工作年限長短享受一定休假補(bǔ)貼，經(jīng)常有下午茶，每年配有活動經(jīng)費(fèi)，專門用于組織公司內(nèi)部聚餐或者團(tuán)建。
4、培訓(xùn)機(jī)制：帶薪培訓(xùn)，提供專業(yè)化培訓(xùn)；
5、晉升機(jī)制：倡導(dǎo)透明、公開、公平的晉升機(jī)制，注重員工的內(nèi)部培養(yǎng)；
6、優(yōu)秀員工享受出國旅行獎勵。
7、公司位于三環(huán)邊上，辦公環(huán)境優(yōu)美。
二、崗位職責(zé)：
1、對家具家居行業(yè)有一定的了解，具有自己選品能力，有一定選品思維；
2、負(fù)責(zé)亞馬遜后臺產(chǎn)品上架，分析單子情況，優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、描述、圖片、關(guān)鍵字信息，提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率、銷售額；
3、在上級的指導(dǎo)下完成市場調(diào)查，分析所選產(chǎn)品的市場容量、競爭程度，與品類合作有針對性地開發(fā)出有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品；
4、結(jié)合庫存情況，歷史銷售數(shù)據(jù)，熱度趨勢等維度每月定期制定銷售計劃，及時補(bǔ)貨；
5、有效的回復(fù)、解答顧客售前售后問題，維護(hù)好顧客的評價；
6、根據(jù)平臺政策和規(guī)則，及時統(tǒng)計匯報異常情況，確保賬號安全；
7、關(guān)注賬號的各指標(biāo)數(shù)據(jù)，定期做好庫存維護(hù)以免缺貨，及每日及時跟蹤訂單發(fā)貨狀態(tài)，避免訂單遲發(fā)；
8、完成上級安排的其他任務(wù)。
三、 任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，精通英語；
2.有三年以上亞馬遜平臺的北美站銷售經(jīng)驗；
3.協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向力；
4..熟精通亞馬遜平臺運(yùn)營。
5.有家具家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；了解美國市場優(yōu)先考慮.