崗位職責:
1、根據(jù)集團招聘需求,做好招聘、建立篩、現(xiàn)場面試等的組織和安排,及時為員工提供入職引導。
2、規(guī)范員工辦理聯(lián)動手續(xù),有效規(guī)避用工風險。
3、協(xié)助擬定實施績效管理制度,協(xié)助組織員工績效考核相關工作,提升員工工作成效。
4、負責做好員工薪酬管理工作,協(xié)助制定薪酬管理制度,草擬調薪方案。
5、完成領導其他類的安排工作。
任職要求:
1、必須熟練操作電腦,打字速度在一分鐘80個字以上。
2、辦公軟件熟練使用。
3、簡單表格函數(shù)會使用。
4、年齡限制在22-35周歲之間。