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跨境電商美工

7000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

速賣通AIPS天貓貿(mào)易/進出口
崗位職責:
1. 獨立完成日常產(chǎn)品拍照+PS,善于抓住產(chǎn)品特點
2. 高效率,高質(zhì)量的完成拍攝任務(wù)
3. 精通攝影、燈光、布景,負責不同類別產(chǎn)品的攝影攝像(如白底圖、細節(jié)圖、場景圖)
4. 對產(chǎn)品拍攝質(zhì)量和效果負責,有自己獨特的創(chuàng)意與審美觀
崗位要求:
1. 精通攝影技術(shù)和圖像處理軟件,如Photoshop和AI
2. 具備良好的審美觀和創(chuàng)意能力,能夠突出產(chǎn)品特點
3. 高效率,能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的拍攝任務(wù)
4. 有責任心,對所負責的產(chǎn)品拍攝質(zhì)量和效果負責
上班時間:公司實行大小周
上午9:00-12:00, 下午13:30-18:30

福利和待遇
1.假期規(guī)定:按國家標準公眾假期。
2.美式彈性管理
3.購買社保
4.下午茶/一年2-3次旅行/~氛圍輕松~領(lǐng)導Nice

職位亮點:彈性工作,工資高環(huán)境好
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工作地點

深圳寶安區(qū)臣田研發(fā)大樓

職位發(fā)布者

李先生/HK

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳市佐依偲商貿(mào)科技有限公司
誠邀英才|與我們共赴美式電商增長之旅我們是一家成立于 2014年的美國紐約本土電商企業(yè),由美籍華人博士領(lǐng)銜,以“穩(wěn)中求進、絕不后退”的理念,在手工定制與水晶珠寶賽道跑出了獨特的品牌加速度,現(xiàn)誠邀志同道合的伙伴加入,共拓北美市場新藍圖。? 1.關(guān)于我們:跨越山海的穩(wěn)健增長平臺?全球化布局,本土化運營:總部與核心團隊扎根美國紐約,舊金山、洛杉磯、諾??嗽O(shè)有分公司,紐約、洛杉磯自建倉儲中心;國內(nèi)在深圳寶安、廣州海珠設(shè)立分公司,實現(xiàn)與美國總部“無縫對接”,讓國內(nèi)團隊同步享受靈活開放的美式工作氛圍。?拒絕盲目擴張,堅守穩(wěn)健增長:不追求短期流量泡沫,而是以“每年 20-30%”的穩(wěn)定增速夯實基礎(chǔ),十年沉淀已成為北美手工定制(handmade)與水晶、寶石類精品首飾、家居擺件領(lǐng)域的頭部玩家,多個自有品牌在北美市場擁有高占有率與用戶口碑。? 2.我們的賽道:多平臺品牌化運營,聚焦高潛力品類?全渠道覆蓋北美核心平臺:主力運營 eBay、Amazon、Wal-Mart、HomeDepot、Wayfair、Best Buy等 10+美國本土主流電商平臺,同時布局 FB、ins、TK-shop社交矩陣與獨立站,以“品牌化思維”打通“平臺銷售+社交推廣”鏈路,產(chǎn)品包裝(快遞盒、包裝袋)均印品牌 logo,強化用戶心智。?垂直品類深耕,打造差異化優(yōu)勢:專注手工定制類產(chǎn)品與水晶、寶石材質(zhì)的精品首飾、家居擺件,避開紅海競爭,在細分賽道做到“多個平臺位列前茅”,每一款產(chǎn)品都承載著“品質(zhì)+美學”的雙重價值,深受北美消費者喜愛。? 3.我們的優(yōu)勢:高效協(xié)同,讓運營更省心?中美團隊默契配合,全程本土化操作:國內(nèi)團隊與美國總部、分公司無縫協(xié)作,從選品、運營到客服、物流,均實現(xiàn)“遠程本土化運營”,靈活響應(yīng)北美市場需求,無需你操心跨洋溝通壁壘。?物流與客服雙保障,體驗拉滿:美國本土倉儲發(fā)貨,F(xiàn)BA補貨或一件代發(fā)均“當天發(fā)貨、當天上航班”,旺季淡季都能實現(xiàn)“全美 1-3天妥投”;FBA補貨“當天發(fā)、隔天到倉上架”,高效保障庫存周轉(zhuǎn),讓運營節(jié)奏更可控。? 4.在這里工作:把同事放在首位,讓成長充滿溫度?價值觀先行:同事比客戶更重要:我們堅信“優(yōu)秀的團隊才能服務(wù)好客戶”,始終踐行“以人為本、尊重個體”的理念,工作氛圍輕松融洽,沒有層級壓迫,只有并肩作戰(zhàn)的伙伴。?你的想法,我們買單:只要你提出能為公司帶來效益增長的方案或建議,公司將在物質(zhì)與資金上“全力以赴支持”,讓你的創(chuàng)意有落地的土壤,讓你的價值被看見、被尊重。?自由與福利雙在線:衣著打扮自由,上班可聽歌、吃零食、輕松聊天;公司無限供應(yīng)飲料零食,每月數(shù)次聚餐,每周 1-2次下午茶,每年 2-3次國內(nèi)外旅行,工作與生活從不失衡。? 5.薪資與發(fā)展:你的價值,值得高回報?美式彈性管理,薪資“談”出來:管理模式開放透明,“什么都可以談”,但前提是你能證明自己的價值。只要你為公司創(chuàng)造增值效益,每半年或一年,要么你主動談,要么公司主動找你談——薪資、提成均可調(diào)整,拒絕“干多干少一個樣”。?薪資福利碾壓同行:?初始薪資:比同行業(yè)高 20-30%,讓你的起點就領(lǐng)先一步;?加薪頻率:每年 1-2次加薪/加提成,每次漲幅 10-30%,收入增長看得見;?提成政策:按總交易額 1.5-2%提成(不按利潤算),賺錢更簡單直接,業(yè)績越好,回報越豐厚。? 6.工作時間與要求:高效工作,準時生活?作息規(guī)律,拒絕無效加班:實行大小周制度,每天工作 8小時(9:00-18:30,午休 1.5小時),我們不支持、不希望員工加班,鼓勵大家“在工作時間高效完成任務(wù),準時下班享受生活”。?假期充足,安心休整:國家法定節(jié)假日正常放假,年假 12-15天,讓你有足夠時間陪伴家人、充電旅行。?試用期保障:試用期 3個月,入職即買社保,第 1個月開始享有提成;若雙方覺得不合適,提前 1-2天告知即可,彼此不消耗。?語言要求:因工作中 95%內(nèi)容為英文,需以英文作為工作語言,對英文能力要求較嚴格,期待英語流利的你加入。?我們只喜歡與“努力+優(yōu)秀”的人共事,也期待你“性格開朗、對工作負責”。如果你渴望在一個穩(wěn)健增長的平臺實現(xiàn)自我價值,渴望在輕松的氛圍中收獲成長與高回報,那么,別猶豫,我們等你來!
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