崗位職責：
1.業(yè)務支持與決策賦能：
（1）深入業(yè)務前端，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度經營計劃制定，提供財務角度的專業(yè)意見與可行性分析；
（2）定期進行經營業(yè)績分析、財務預測與滾動預測，識別業(yè)務動因，分析預算達成情況，深層剖析經營結果，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和專項分析報告；
（3）參與新項目、新產品、新市場的投資評估、商業(yè)模型構建及經濟效益測算，提供財務決策建議。
2.預算與成本管理：
（1）主導或協(xié)助進行全面預算編制、過程監(jiān)控與差異分析；
（2）深挖分析采購、生產等環(huán)節(jié)成本，識別優(yōu)化點，建立成本監(jiān)控體系，支持降本增效方案測算；
（3）監(jiān)控關鍵財務指標（KPI）達成情況，推動業(yè)務部門完成既定財務目標。
3.業(yè)務流程優(yōu)化：
（1）梳理關鍵業(yè)務流程，提出財務控制與效率提升建議；
（2）協(xié)助業(yè)務部門建立并完善內部管理報表體系，提升數(shù)據(jù)準確性與時效性；
（3）推動財務流程在業(yè)務端的有效落地與協(xié)同，提升整體運營效率。
4.風險管理與內控：
（1）識別并評估業(yè)務中的財務風險與合規(guī)風險，提出有效的管控措施；
（2）確保業(yè)務活動符合公司財務政策及內部控制要求。
5.領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，財務、會計類相關專業(yè)，經驗不限。
2.熟練使用辦公軟件，具備制造業(yè)財務核算經驗。
3.熟悉項目管理工作，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的分析與執(zhí)行能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，適應能力強。