崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)支持與決策賦能：
（1）深入業(yè)務(wù)前端，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，提供財(cái)務(wù)角度的專業(yè)意見(jiàn)與可行性分析；
（2）定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與滾動(dòng)預(yù)測(cè)，識(shí)別業(yè)務(wù)動(dòng)因，分析預(yù)算達(dá)成情況，深層剖析經(jīng)營(yíng)結(jié)果，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)分析報(bào)告；
（3）參與新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)的投資評(píng)估、商業(yè)模型構(gòu)建及經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算，提供財(cái)務(wù)決策建議。
2.預(yù)算與成本管理：
（1）主導(dǎo)或協(xié)助進(jìn)行全面預(yù)算編制、過(guò)程監(jiān)控與差異分析；
（2）深挖分析采購(gòu)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)成本，識(shí)別優(yōu)化點(diǎn)，建立成本監(jiān)控體系，支持降本增效方案測(cè)算；
（3）監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門完成既定財(cái)務(wù)目標(biāo)。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：
（1）梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，提出財(cái)務(wù)控制與效率提升建議；
（2）協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立并完善內(nèi)部管理報(bào)表體系，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性；
（3）推動(dòng)財(cái)務(wù)流程在業(yè)務(wù)端的有效落地與協(xié)同，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控：
（1）識(shí)別并評(píng)估業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的管控措施；
（2）確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司財(cái)務(wù)政策及內(nèi)部控制要求。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件，具備制造業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉項(xiàng)目管理工作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析與執(zhí)行能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。