職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)高級職稱申報工作，包括收集資料、整理項目資料并匯總申報；
2.企業(yè)文化建設(shè)，策劃并組織完成員工各項福利和活動；
3.薪資福利模塊操作，包括社保、年終獎核算等事宜；
4.人力相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
5.解決員工在職過程中出現(xiàn)的各類問題；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1.重點本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
金華東陽市南馬鎮(zhèn)花園工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
施軍綱/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
花園集團花園集團從1981年創(chuàng)辦蠟燭廠和服裝廠開始，經(jīng)過40多年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，已經(jīng)形成以高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相配套并帶動花園村經(jīng)濟的發(fā)展格局，已與世界500強——巴斯夫加深戰(zhàn)略合作關(guān)系，并與中國移動金華分公司合作實施企業(yè)數(shù)字化提升及未來工廠建設(shè)。目前，花園集團主要擁有五大產(chǎn)業(yè)：生物與醫(yī)藥、新能源與新材料、紅木家具與木制品、新建材與建筑、文化旅游與教育衛(wèi)生；涉及五大板塊：一是工業(yè)企業(yè)板塊，二是文化旅游板塊，三是教育衛(wèi)生板塊，四是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)板塊，五是紅木家具板塊，擁有上市（含被收購）企業(yè)2家，國家高新技術(shù)企業(yè)9家，省級以上專精特新企業(yè)8家。2023年，花園集團實現(xiàn)營業(yè)收入427億元。 2018年10月，花園村和花園集團推出引進高級人才落戶花園村的相關(guān)政策，為吸引和留住人才提供了十分良好的引才環(huán)境。2022年12月，為進一步吸引和留住人才，結(jié)合東陽市實施人才強市、創(chuàng)新強市的相關(guān)政策，花園村和花園集團對人才購房券政策進行了優(yōu)化調(diào)整，按東陽人才購房券標(biāo)準(zhǔn)1:1配套；同時，人才達到相應(yīng)條件，可以落戶花園村并享受村民待遇，最大限度激發(fā)了人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。
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