崗位職責(zé)：
行政事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、后勤保障及辦公用品管理（如采購(gòu)、發(fā)放、盤點(diǎn)）
2、組織公司內(nèi)部活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)），處理對(duì)外接待工作
3、落實(shí)考勤統(tǒng)計(jì)
4、文件管理及辦公環(huán)境維護(hù)
5、公司會(huì)議組織等工作
人力資源管理
1、統(tǒng)籌招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、統(tǒng)計(jì)錄用數(shù)據(jù)
2、執(zhí)行員工考勤、入職/離職手續(xù)及社保公積金管理
3、建立和維護(hù)員工檔案、通訊錄及花名冊(cè)
4、完成月度績(jī)效管理溝通核算工作
5、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放及采購(gòu)工作
制度執(zhí)行與流程優(yōu)化
1、協(xié)助制定和完善人事管理制度、績(jī)效考核方案及獎(jiǎng)懲機(jī)制
2、監(jiān)督制度執(zhí)行情況，提供人事變動(dòng)數(shù)據(jù)支持決策
企業(yè)文化與員工關(guān)懷
1、組織企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力和歸屬感
2、建立員工安康檔案，處理勞動(dòng)關(guān)系及健康報(bào)備
專項(xiàng)支持與外部協(xié)調(diào)
1、協(xié)助處理資質(zhì)申報(bào)、延期、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審等專項(xiàng)事務(wù)
2、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政及人事相關(guān)任務(wù)
資料檔案管理
負(fù)責(zé)公司檔案資料整理歸檔等工作
任職要求：
1、具備新能源發(fā)電企業(yè)、售電公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、駕駛技術(shù)熟練，適應(yīng)出差；
3、有大型會(huì)議及接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備人力資源二級(jí)證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。