崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 ,接受實習(xí)。
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力