主要職責(zé):
1.主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施律所一體化管理體系,涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、流程制度、知識(shí)管理、運(yùn)營(yíng)支持及質(zhì)量控制等方面。
2.優(yōu)化資源配置,推動(dòng)跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同機(jī)制,提升運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)響應(yīng)能力。
3.推動(dòng)管理創(chuàng)新,引入適合律所發(fā)展的先進(jìn)管理方法與技術(shù)工具。
4.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè),提升全所管理水平。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,MBA或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備知名律師事務(wù)所總所或大型區(qū)域性律所整體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解律師行業(yè)運(yùn)作規(guī)律與管理痛點(diǎn)。
3.8年以上中大型機(jī)構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建或重塑管理體系的成功案例。
4. 出色的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)規(guī)劃能力和變革推動(dòng)力。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門整合能力。
我們提供:
1.行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及長(zhǎng)期激勵(lì)方案。
2. 參與塑造一家優(yōu)秀律所管理模式的寶貴機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理價(jià)值。
3.開放、尊重、協(xié)作的管理團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
4.必要的資源支持和授權(quán),助力管理體系有效落地。