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崗位職責(zé)
（1） 協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展主管建立并不斷優(yōu)化完善培訓(xùn)管理制度；
（2） 組織并開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，加快新員工上崗速度；
（3） 協(xié)助組織并執(zhí)行公司年度培訓(xùn)項(xiàng)目，如大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃、巔峰團(tuán)訓(xùn)、技能比武等；
（4） 制定并完善線上學(xué)習(xí)管理辦法，管理線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，并與線下培訓(xùn)相結(jié)合，完善線上/線下培訓(xùn)渠道。
（5） 負(fù)責(zé)圖書(shū)借閱室的正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)部門(mén)需求定期采購(gòu)書(shū)籍；
（6） 及時(shí)做好培訓(xùn)相關(guān)資料和檔案的整理，培訓(xùn)費(fèi)用臺(tái)賬工作。
（7） 積極支持和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作項(xiàng)；
任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年以上相關(guān)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、熟悉人力資源培訓(xùn)模塊相關(guān)知識(shí)；熟悉辦公軟件的應(yīng)用；熟悉相關(guān)法律和地方性法規(guī)
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的書(shū)面撰寫(xiě)能力、良好的問(wèn)題分析與解決能力