1. 學歷背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、供應鏈管理、電子制造、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)與經驗：8年以上電子制造業(yè)PMC全盤管理經驗，其中至少5年以上SMT+DIP+組裝全流程PMC團隊管理經歷；需具備1000人以上規(guī)模OEM/EMS工廠任職經驗，有服務過頭部科技企業(yè)（如消費電子、無人機等領域）的成熟案例。
3. 工具與認證：精通SAP/Oracle/金蝶等主流ERP系統(tǒng)，熟練運用APS生產排程軟件、WMS倉儲管理系統(tǒng)及MES系統(tǒng)；掌握Tableau等數據工具者優(yōu)先，持有APICS CSCP、ISM CPSM等認證者加分。
4. 年齡要求：32-45歲。此年齡段既具備崗位所需的資深行業(yè)經驗與成熟管理思維，能應對SMT多線排產、頭部客戶高交付標準的壓力，又精力充沛、職業(yè)穩(wěn)定性強，適配高強度工作與行業(yè)快速變化節(jié)奏。
5. 性別要求：無限制，嚴格遵守《勞動法》公平就業(yè)原則，擇優(yōu)錄用。
二、專業(yè)核心能力
1. 全流程計劃管控能力：能基于35條SMT線及多車間產能負荷，精準編制主生產計劃（MPS）與物料需求計劃（MRP），熟練運用“客戶分類、產能平衡、減少切換”等SMT排產原則優(yōu)化排程，有效處理急單、插單及訂單變更。
2. 物料與庫存管理能力：精通BOM管理、物料ABC分類及安全庫存設定，能主導提升物料齊套率（目標≥98%），優(yōu)化庫存周轉率，控制呆滯料占比（目標≤2%）；具備客供物料全周期管控經驗，確保檢驗、入庫、損耗全流程可控。
3. 產能與交付管理能力：能精準開展SMT設備、人員等產能評估與瓶頸分析，建立訂單評審機制（覆蓋產能、交期、物料可行性），確保頭部客戶訂單準時交付率≥99%；主導每日產銷協(xié)調會與每周產銷平衡會，形成交付風險閉環(huán)管理。
4. 質量與合規(guī)管控能力：熟悉ISO 9001:2015體系及ROHS等環(huán)保要求，能聯動質量部門處理不合格物料，確保物料批次追溯可查；推動SMT首檢、巡檢等流程與PMC環(huán)節(jié)的協(xié)同銜接。
三、管理與軟技能
1. 跨部門協(xié)同能力：能高效協(xié)調業(yè)務、生產、采購、倉儲、研發(fā)等部門，建立標準化協(xié)作流程；具備平衡銷售需求與生產約束的談判能力，確保信息實時同步。
2. 風險防控與改進能力：能預判供應鏈中斷、供應商停產等風險，建立關鍵物料雙供應商儲備機制；運用5Why、魚骨圖等工具分析根本問題，推動PMC流程精益優(yōu)化（如拉動式生產、看板管理）。
3. 團隊建設與數字化推動能力：能搭建PMC人才梯隊，制定生管、物控等崗位培養(yǎng)計劃；具備推動數字化轉型經驗，如通過系統(tǒng)優(yōu)化實現庫存水位自動監(jiān)控、需求波動數據分析等。
4. 數據驅動與抗壓能力：對訂單交付率、物料齊套率、庫存周轉率等核心KPI敏感，能通過數據建模優(yōu)化管理策略；可承受多品類、高交付標準下的工作壓力，保持計劃穩(wěn)定性。