職位描述
招聘培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)績(jī)效管理員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師生產(chǎn)制造新能源工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體發(fā)展目標(biāo)。
2. 分析和優(yōu)化人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工福利。
3. 組織和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人力資源相關(guān)工作，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
4. 推動(dòng)和維護(hù)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)員工參與和滿(mǎn)意度。
5. 組織企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織文化。
任職要求：
1. 具備出色的組織和統(tǒng)籌能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源相關(guān)事務(wù)。
2. 強(qiáng)大的溝通能力，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
3. 能夠有效識(shí)別和管理人力資源相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
4. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠提出建設(shè)性建議。
5. 能夠獨(dú)立起草和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度。
6.有8年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體發(fā)展目標(biāo)。
2. 分析和優(yōu)化人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工福利。
3. 組織和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人力資源相關(guān)工作，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
4. 推動(dòng)和維護(hù)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)員工參與和滿(mǎn)意度。
5. 組織企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織文化。
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2. 強(qiáng)大的溝通能力，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
3. 能夠有效識(shí)別和管理人力資源相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
4. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠提出建設(shè)性建議。
5. 能夠獨(dú)立起草和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度。
6.有8年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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獎(jiǎng)金績(jī)效
月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金月度考核發(fā)放；年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金年度考核發(fā)放
工作地點(diǎn)
濱州市-無(wú)棣縣-埕口鎮(zhèn)魯北高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)魯北一路8號(hào)
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