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崗位職責(zé)： 1. 針對業(yè)務(wù)問題以及核心指標(biāo)提出解決方案，創(chuàng)新探索人服行業(yè)業(yè)務(wù)策略、方法論。 2. 對現(xiàn)有策略提出合理優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)。 3. 跨部門協(xié)同，推動業(yè)務(wù)策略落地，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4. 推動戰(zhàn)略解碼，確保各部門戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。 5. 建立戰(zhàn)略管理機(jī)制，跟蹤關(guān)鍵舉措執(zhí)行情況。 6. 深入研究人服行業(yè)趨勢、競爭格局，輸出戰(zhàn)略洞察報告。 7. 定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議。 崗位要求： 1. 本科，5年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠/行業(yè)龍頭戰(zhàn)略部工作經(jīng)驗，熟悉中介、服務(wù)行業(yè)。 2. 精通戰(zhàn)略分析框架（如波特五力、價值鏈分析等）。 3. 熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 4. 能獨(dú)立完成戰(zhàn)略報告。 5. 具備業(yè)務(wù)策略/業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗，過往必須有成功參與、主導(dǎo)輸出業(yè)務(wù)策略模型的經(jīng)驗，并能夠?qū)⒔?jīng)驗適用于人服行業(yè)。