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一、崗位職責(zé)： 1.組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)車(chē)間各項(xiàng)工作，完成車(chē)間各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)； 2.制定并組織實(shí)施本部門(mén)年度工作計(jì)劃，計(jì)劃和分配工作，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo) ； 3.根據(jù)公司供應(yīng)計(jì)劃合理安排車(chē)間的日常生產(chǎn)計(jì)劃，并統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)工時(shí)，制作每日生產(chǎn)報(bào)表；提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等工藝流程的建議 ； 4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)處理； 5.制定和修改生產(chǎn)，設(shè)備，5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并檢查制度執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)教育，執(zhí)行工作程序/規(guī)程，監(jiān)督和控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全； 6.主持部門(mén)員工考核等工作的聘任，培訓(xùn)。 二、任職要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上鋰電制造管理經(jīng)驗(yàn)； 2.技能要求： ①熟練電腦操作，獨(dú)立操作office，能夠獨(dú)立使用生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)； ②熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉設(shè)備工作原理；熟悉鋰電生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)知識(shí)，了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)管理知識(shí)； ③具備較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力; 3.其他要求： ①具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力； ②具備認(rèn)真的工作態(tài)度以及敬業(yè)精神和拼搏精神。 三、崗位待遇： 【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。 【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。 【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。 【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。 【健康保障】安排員工年度健康體檢。 【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。 薪資具體面議。