崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理人事行政及計(jì)劃管理工作,逐步優(yōu)化調(diào)整公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,適時(shí)調(diào)整架構(gòu)編制,合理管控人力行政成本,持續(xù)提升人員效能;
3、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織公司資產(chǎn)、檔案、會(huì)議、招采、宿舍、外聯(lián)等行政管理工作,組織人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人事管理工作;
4、監(jiān)督各部門年度/季度/月度重要節(jié)點(diǎn)工作的執(zhí)行情況。
崗位要求:
1、35-50歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,公共管理、法律或人事行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有集團(tuán)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人或購(gòu)物中心/百貨/商超/酒店/物業(yè)等行業(yè)人事行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉公司資產(chǎn)管理、檔案管理、會(huì)議管理、招采管理、宿舍管理、外聯(lián)、計(jì)劃管理、人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等版塊工作的流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的職業(yè)操守和理解溝通能力,出色的統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,突出的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。