崗位職責(zé):
1、 組織開展晨會,制定樓層的管理目標(biāo)及計劃實施結(jié)果追蹤,確保完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)購物中心商戶管理,制定商戶培訓(xùn)計劃。
3、 組織開展店長會議,對各商戶店長進(jìn)行全方面培訓(xùn);
4、 對各樓層商戶的商品、人員、銷售、現(xiàn)場、客訴等工作進(jìn)行管理;
5、 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理,落實每日工作閉環(huán);
6、 頻繁對商戶進(jìn)行日常巡檢,保證正常經(jīng)營秩序;
7、 負(fù)責(zé)收集樓層商戶銷售數(shù)據(jù),并對其經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和反饋;
8、 對同行業(yè)進(jìn)行市調(diào),根據(jù)市調(diào)結(jié)果調(diào)整經(jīng)營策略及提供有效改進(jìn)建議。
任職要求:
1、24-35周歲,大專以上學(xué)歷,購物中心、百貨行業(yè)營運(yùn)崗位從業(yè)兩年以上;
2、對購物中心現(xiàn)代營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)了解和深入認(rèn)識,對市場變化有較強(qiáng)的覺察力和調(diào)控能力;
3、有極強(qiáng)的現(xiàn)場品質(zhì)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、具有一定品牌資源及對市場品牌分析能力;
5、具備營運(yùn)管理法律、法規(guī)等相關(guān)知識。
薪資待遇:
1、業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利,入職即購買五險一金;
2、帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假及法定節(jié)假日;
3、各類節(jié)日福利(三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
4、有年終獎,帶薪休年假5—15天,年度評優(yōu)評先獎勵;
5、內(nèi)部晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)制完善。