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二、戰(zhàn)略與市場開拓：
1、制定并執(zhí)行整體的海外營銷與銷售戰(zhàn)略，以實現(xiàn)激進的增長目標。
2、為公司設備產(chǎn)品識別、評估并確定關鍵的海外市場和客戶細分。
3、分析市場趨勢、競爭對手活動和客戶反饋，為戰(zhàn)略決策提供信息。

三、績效管理與流程優(yōu)化：
1、建立清晰的團隊KPI和績效指標（OKR），將個人目標與公司目標對齊。
2、參與設計并實施公平且激勵的獎懲制度，以驅(qū)動團隊績效。
3、監(jiān)督整個銷售 pipeline（從線索生成到成交），確保流程高效且轉(zhuǎn)化率高。
4、管理外貿(mào)銷售預算并有效分配資源。

四、大客戶與關系管理：
1、主導重大國際項目和戰(zhàn)略客戶的談判。
2、與重要的分銷商和OEM合作伙伴建立并維護長期的高層關系。
3、代表公司參加國際行業(yè)展覽會。

五、跨部門協(xié)作：
與市場、研發(fā)和生產(chǎn)部門緊密合作，確保在產(chǎn)品開發(fā)、定制和交付方面協(xié)調(diào)一致，以滿足國際客戶需求。

六、任職要求：
1、年齡：30-45歲。
2、本科及以上學歷，英語專業(yè)、國際貿(mào)易、工商管理、機械工程等相關專業(yè)。
至少5年國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗，其中至少2-3年擔任領導或團隊管理職務。
3、過往業(yè)績出色： 能夠證明有超額完成銷售目標、成功組建和管理高績效團隊的歷史。
4、優(yōu)秀的英語能力（口語、書寫、談判、演示均需流利）。掌握其他語言更佳。
5、強大的領導力和人際交往能力，具備激勵性和親和力的管理風格。能夠激發(fā)團隊信任和凝聚力。
6、深入了解國際貿(mào)易流程、出口單證和付款條款。
7、戰(zhàn)略思考者，擁有出色的分析、解決問題和決策能力。
8、有工業(yè)機械、設備或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、薪資面議。