二、核心能力要求
1. 戰(zhàn)略與運營規(guī)劃能力
能深度理解公司戰(zhàn)略，制定并落地年度運營計劃、預算與 KPI 體系，統(tǒng)籌研產(chǎn)銷全鏈路，確保經(jīng)營目標達成。
主導運營體系搭建與流程再造，優(yōu)化生產(chǎn)、供應鏈、項目交付、售后服務等全流程，提升整體運營效率。
具備數(shù)據(jù)驅動決策能力，精通運營數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)瓶頸、制定改善方案并追蹤落地。
2. 研產(chǎn)銷一體化統(tǒng)籌能力
全面統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、銷售、服務協(xié)同，保障訂單交付、質量與成本可控。
熟悉精益生產(chǎn)、ISO9001/ISO45001 等管理體系，主導生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質量管控、成本優(yōu)化與降本增效。
具備供應鏈全鏈路管理能力（計劃、采購、倉儲、物流），優(yōu)化供應商體系，保障供應鏈韌性。
3. 數(shù)字化與智能制造能力
熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、MES、ERP、設備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)等數(shù)字化工具，能推動公司數(shù)字化轉型與智能制造落地。
理解AI 驅動運維、數(shù)字孿生、遠程診斷等技術應用場景，可結合業(yè)務推進技術與運營融合山東勝業(yè)智控。
具備項目管理能力，主導過重大運營優(yōu)化、數(shù)字化轉型或流程再造項目。
4. 團隊與組織管理能力
卓越的領導力與團隊搭建能力，能打造高績效運營團隊，建立激勵與績效考核機制。
極強的跨部門溝通與協(xié)同能力，協(xié)調研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術服務等部門，化解沖突、推動目標一致。
優(yōu)秀的問題解決與風險管控能力，快速響應運營突發(fā)問題，建立風險預警與應對機制。
5. 行業(yè)與市場能力
深刻理解工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、設備智能運維、流程工業(yè)（石化、電力、鋼鐵等）行業(yè)趨勢與客戶需求。
具備商務拓展與客戶關系維護能力，參與重要商務談判，拓展行業(yè)資源與合作伙伴。
具備全局視野與創(chuàng)新思維，能結合行業(yè)趨勢提出業(yè)務增長與運營優(yōu)化新思路。

三、職業(yè)素養(yǎng)要求
認同公司文化，具備強烈的責任心、事業(yè)心與結果導向，能承受高強度工作壓力。
誠信正直、廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守與保密意識。
持續(xù)學習能力，快速適應行業(yè)技術與管理變革。