一、任職要求：
1、教育背景
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
（1）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉企業(yè)賬務(wù)處理，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。
（3）具備外貿(mào)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)處理流程和方法者優(yōu)先。
二、技能要求：
1、熟練掌握并使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和OFFICE辦公軟件。
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)、工商、稅務(wù)等相關(guān)工作。
3、熟悉外貿(mào)流程、報(bào)關(guān)、出口退稅及相關(guān)國(guó)家政策、財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)，具備進(jìn)出口企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)、海關(guān)業(yè)務(wù)、貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、素質(zhì)要求：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、高效，獨(dú)立性強(qiáng)，思路清晰。
2、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，主動(dòng)性好，紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、具備良好的職業(yè)操守。
5、工作細(xì)致、耐心、有責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
四、薪資待遇：
1、財(cái)務(wù)人員（有經(jīng)驗(yàn)的員工）
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+社保+公積金。
月薪：4000-5000元，年底獎(jiǎng)金系數(shù)1-4倍工資。
具體細(xì)節(jié)參考財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。
若試用期后未達(dá)到財(cái)務(wù)人員能力，將根據(jù)考核結(jié)果定崗定薪。
2、培訓(xùn)期
時(shí)長(zhǎng)：3周。
工資：80元--120元/天。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司介紹、規(guī)章制度、工作流程及協(xié)作方式、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作及業(yè)務(wù)手冊(cè)、新人融入培訓(xùn)等。
培訓(xùn)目的：快速篩選員工是否勝任崗位，同時(shí)讓求職者了解公司是否符合自身發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，決定是否留用。
3、試用期
時(shí)長(zhǎng)：1-2個(gè)月。
有經(jīng)驗(yàn)員工工資：4200元/月。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工工資：3500元/月。
試用期即交五險(xiǎn)，工作滿(mǎn)1年交公積金。
試用期結(jié)束進(jìn)行考核，決定分配的崗位。簽合同之前需附帶職業(yè)規(guī)劃表格。
試用期員工與公司的雙向價(jià)值付出與收獲：
公司付出：試用期內(nèi)，公司投入時(shí)間、人力和成本，安排導(dǎo)師指導(dǎo)新員工，承擔(dān)試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)并按時(shí)發(fā)放工資，助力員工成長(zhǎng)。
員工獲得：試用期內(nèi)，員工通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐提升專(zhuān)業(yè)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，了解公司文化，找到職業(yè)發(fā)展路徑，并獲得穩(wěn)定的試用期工資。
4、新入職員工
有經(jīng)驗(yàn)員工工資：根據(jù)崗位及對(duì)公司的貢獻(xiàn)發(fā)放工資，4200-5000元之間。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工工資：4200元/月。
能力提升約定：根據(jù)員工能力提升情況，約定多長(zhǎng)時(shí)間需要提升到什么水平，并漲工資5%-10%。
下面是本公司某出納的工資調(diào)整。
培訓(xùn)期工資
2023年12月26日，試用工資：3400元/月
2024年01月27日，轉(zhuǎn)正工資：4000元/月
2024年04月01日，調(diào)整工資：4400元/月



五、崗位職責(zé)：
1、賬務(wù)處理
（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性。
（2）審核各類(lèi)原始憑證，確保其真實(shí)性和合法性，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
（3）按照會(huì)計(jì)制度和公司財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬實(shí)相符。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制
（1）按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
（2）定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，幫助公司做出科學(xué)決策。
（3）負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，配合外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)得起審計(jì)檢驗(yàn)。
3、稅務(wù)申報(bào)
（1）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、所得稅、關(guān)稅等，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
（2）按照稅務(wù)法規(guī)和政策，準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)納稅額，及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和繳納稅款。
（3）定期與稅務(wù)部門(mén)溝通，了解最新的稅務(wù)政策和法規(guī)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
4、稅務(wù)籌劃
（1）參與公司稅務(wù)籌劃工作，合理利用稅收優(yōu)惠政策，降低公司稅負(fù)。
（2）協(xié)助處理進(jìn)出口業(yè)務(wù)中的稅務(wù)問(wèn)題，包括出口退稅、關(guān)稅減免等，確保公司享受合法的稅收優(yōu)惠。
5、成本費(fèi)用控制
（1）負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算，定期分析數(shù)據(jù)，提出控制建議。
（2）參與公司采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用控制工作，確?？刂圃诤侠矸秶鷥?nèi)。


6、預(yù)算管理
（1）協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。
（2）定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差，提出調(diào)整建議，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、資金調(diào)配
（1）負(fù)責(zé)公司資金的日常管理和調(diào)配，確保公司資金的合理使用。
（2）定期編制資金計(jì)劃，合理安排資金收支，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。
8、銀行事務(wù)
（1）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶(hù)的管理，包括開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、變更等手續(xù)。
（2）定期與銀行對(duì)賬，確保銀行存款與賬面余額一致。
（3）負(fù)責(zé)銀行的日常對(duì)接工作，包括但不限于按需提供財(cái)務(wù)報(bào)表、以及處理其他各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)。
9、檔案管理
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔和保管，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性。
（2）負(fù)責(zé)妥善管理公司財(cái)務(wù)相關(guān)的重要硬件設(shè)備，包括網(wǎng)銀U盾、電子口岸卡等，確保設(shè)備的安全使用和正常運(yùn)行，保障財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。
10、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
（1）協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作，提供財(cái)務(wù)支持和建議。
（2）參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)管理水平。
11、臨時(shí)任務(wù)
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。