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崗位職責(zé)

為存量商戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)并解決商戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。 通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確?？蛻魸M意度，采取有效措施降低客戶流失率，維護(hù)公司與商戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 潛在需求挖掘與客戶價(jià)值提升： 深度挖掘存量商戶的潛在需求，通過(guò)積極、良好的溝通，與商戶建立深度信任關(guān)系。 獲取轉(zhuǎn)介紹線索，拓展新的客戶資源，為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。 (二)新客戶開拓 主動(dòng)拓展 主動(dòng)出擊，采用陌拜等方式尋找潛在的商家客戶。向潛在商家客戶介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品，積極開拓新的市場(chǎng)份額。 個(gè)性化銷售方案制定 根據(jù)不同客戶的需求和特點(diǎn)，精心制定個(gè)性化的銷售方案。 在銷售過(guò)程中準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度，促成銷售合作，努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 (三)市場(chǎng)信息收集 在與客戶溝通的過(guò)程中，敏銳收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及客戶需求變化等重要信息。 及時(shí)將收集到的信息反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場(chǎng)策略的調(diào)整提供有力依據(jù)。 三、任職資格 (一)學(xué)歷與專業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮 (二)經(jīng)驗(yàn)要求 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘。

有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先錄用。 (三)能力素質(zhì) 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通。在溝通中能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，深刻理解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3、性格特質(zhì)與抗壓能力 性格積極、勤快、熱忱、聰明，具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力。 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中能夠保持良好的工作狀態(tài)，主動(dòng)尋找銷售機(jī)會(huì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

四、工作時(shí)間 9:00-6:00 超長(zhǎng)午休，周天休息，法定節(jié)假日正常休息。 五、薪資待遇 1、無(wú)責(zé)底薪4000起+ 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+開戶提成+高提成（60%）；綜合工資：8000—15000，每年1月份7月份固定兩次調(diào)整底薪，薪資上調(diào)幅度200-500元。 2、福利待遇: 豐富的員工活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、每年1-2次國(guó)內(nèi)外旅游 節(jié)日福利：生日、節(jié)假日禮品 超多獎(jiǎng)勵(lì)：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金 五、培訓(xùn)與發(fā)展 公司定期舉辦各類銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)分享會(huì)，助力員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。