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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)連鎖門店日常運(yùn)營和維護(hù)，協(xié)助門店經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)門店的人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和考評(píng)等；
- 管理和維護(hù)門店的設(shè)備、設(shè)施和庫存，確保門店的正常運(yùn)營；
- 協(xié)助門店經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和客戶管理與維護(hù)等；
- 負(fù)責(zé)門店的預(yù)算編制和執(zhí)行，合理控制門店的成本；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司提供經(jīng)營建議；
- 完成門店經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
- 專科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，有一定的連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
- 熟悉門店經(jīng)營流程，具備一定的市場(chǎng)分析能力；
- 具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 有意向在連鎖行業(yè)長期發(fā)展，有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
成長路徑：
儲(chǔ)備干部——副店長——直營店長——合伙人