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更新于 8月1日
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招投標主管

5000-10000元
  • 重慶萬州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標招標采購招投標項目政府采購
崗位職責：
一、投標全流程管理
1.項目分析與評估
1）解讀招標文件，識別關鍵條款（技術、商務、評分標準等），評估項目風險與可行性。
2）組織跨部門會議，確定投標意向，制定投標策略（如報價策略、技術方案側重方向）。
2.標書編制統(tǒng)籌
1）主導技術標、商務標、資格預審文件的編寫，確保內容符合招標要求且突出競爭優(yōu)勢。
2）審核標書邏輯性、完整性和合規(guī)性，避免廢標風險（如蓋章簽字遺漏、偏離表填寫錯誤）。
3.投標進度控制
1）制定投標時間表，協(xié)調技術、商務、法務等部門資源，確保按時提交高質量標書。
2）處理投標保證金、保函等金融手續(xù)，監(jiān)督標書封裝與遞交流程。
二、市場與客戶策略
1.競爭對手分析
1）研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手投標規(guī)律（如報價區(qū)間、技術方案特點），制定差異化策略。
2）建立投標案例庫，總結歷史項目成敗經(jīng)驗供團隊參考。
2.客戶關系維護
1）參與客戶需求溝通，引導招標文件技術參數(shù)向企業(yè)優(yōu)勢傾斜（如提前介入項目規(guī)劃階段）。
2）協(xié)助商務團隊進行標前談判，提供專業(yè)支持。
三、合規(guī)與風險管控
1.法規(guī)與流程合規(guī)
1）確保投標活動符合《招標投標法》《政府采購法》等法律法規(guī)，規(guī)避圍標串標等風險。
2）建立企業(yè)投標標準化流程（如資質文件更新機制、授權模板庫）。
2.風險預警與應對
1）識別招標文件中的隱性風險（如付款條款、違約責任），提出解決方案或退出建議。
2）處理投標異議、投訴及后續(xù)法律程序（如質疑函撰寫、復議申請）。
四、團隊賦能與優(yōu)化
1.培訓與知識沉淀
1）編制投標操作手冊，定期組織內部培訓（如標書編寫技巧、電子標平臺操作）。
2）管理投標案例庫、資質業(yè)績庫等知識資產。
2.流程與技術優(yōu)化
1）推動投標工具數(shù)字化（如AI標書檢查、投標管理系統(tǒng)），提升效率。
2）分析中標率數(shù)據(jù)，優(yōu)化投標資源配置策略。
五、其他高階職責
1.參與企業(yè)產品/服務定價策略制定，提供市場競爭數(shù)據(jù)支持。
2.協(xié)助開拓新市場，針對特定行業(yè)（如基建、IT）制定專項投標方案。
3.處理國際標書編制（如英文標書、FIDIC條款解讀）。
任職要求：
經(jīng)驗：3年以上投標管理經(jīng)驗，熟悉物流業(yè)、制造業(yè)、政企招標特點。
技能：精通標書編寫、造價分析、PPT方案設計，熟練使用投標輔助軟件。
特質：高抗壓能力、細節(jié)導向，具備法律和商務談判敏感度。
專員級薪酬4000+ 主管級6000+
福利：五險一金、雙休、半年度調薪機制、工齡工資、節(jié)日福利、培訓機會、年終獎

工作地點

萬州區(qū)重慶中流砥柱人力資源管理有限公司

職位發(fā)布者

翟洪波/人事經(jīng)理

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公司Logo重慶中流砥柱人力資源管理有限公司
重慶中流砥柱人力資源管理有限公司提供“獵頭、項目外包、崗位外包、校企合作、靈活用工”等多元化服務；通過多年的市場運作，積累了豐富的人力資源行業(yè)相關領域經(jīng)驗，深得合作單位的信任和好評。公司與近1000家企業(yè)達成深度合作，各類人才輸出量達20000+人次。公司堅持以“高效交付、深度服務”的服務宗旨，“獵頭+項目/崗位外包”雙引擎發(fā)展戰(zhàn)略，以校企合作業(yè)務為新動能，致力打造成人力資源領域的中流砥柱型企業(yè)。
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