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一、崗位職責：
1.負責協(xié)助制定各類銷售管理制度及服務標準；
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導；
3.監(jiān)督團隊人員目標完成量（含個人目標），對業(yè)績的達成負責考核；
4.提升部門整體工作積極性與效率，部門內(nèi)部凝聚力；
5.部門整體客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的'簽訂、回款過 程跟蹤等，最終按時完成公司回款任務指標管控；
6.客戶追訪、回訪，維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的咨詢，收集團隊成員的客戶需求資料，管理客戶關系：投訴、 建議、回訪等；
7.領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格：
1.5年以上銷售工作經(jīng)驗， 2年以上部門管理經(jīng)驗，鋼管同行銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備市場營銷管理培訓經(jīng)歷優(yōu)先