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更新于 9月4日

月餅打包(長白班300一天)日結(jié)也包吃住

7000-8000元·13薪
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

全勤獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金包住包吃長白班兼職全職
長白班月6000-8000多老多得,上不封頂
可長期,可短期,當(dāng)天面試入職,福利好,長白班、不體檢,坐崗
福利如下:
1、入職7天可預(yù)支生活費(fèi)。
2、空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,收入高,福利好、音升空間大。
3、入職當(dāng)天安排吃住,4人間宿舍,配套設(shè)施齊全,條件優(yōu)越。
4、入職簽訂勞動(dòng)合同。招聘要求:
1、年齡要求18-48周歲
2、無需工作經(jīng)驗(yàn)、無需學(xué)歷工作非常簡單,有老員工帶10分鐘就能學(xué)會(huì)。
二、崗位職責(zé):
1、普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝,封口,貼標(biāo),打包等。
2、大部分都是坐著上班,工作內(nèi)容簡單輕松,易學(xué)易會(huì),不穿無塵服,不看顯微鏡。薪資福利
一、薪資待遇:
1、長期正式工:保底7000以上/月,每月十號發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)放。享受五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,晉升空間等福利待遇。
2、小時(shí)工:28一小時(shí),至少做10天,吃住都包。
[住宿]【飲食]
1、工廠統(tǒng)一提供吃住 吃住條件非常好,
2、住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,空調(diào)車間,空調(diào)宿舍:廠區(qū)地處繁華地段,周邊生活?yuàn)蕵吩O(shè)施齊全,交通便利。
3、當(dāng)天安食宿,公司食堂菜式多樣,口味超多。
公司管理人性化可以調(diào)換崗位,車間內(nèi)有吸煙區(qū)非常方便,可預(yù)支工資。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)武昌火車站1

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢頂津食品有限公司
  • 公司地址: 湖北省武漢市蔡甸區(qū)珠山湖大道87號武漢頂津食品有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

覃女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
武漢中京人力資源服務(wù)有限公司
武漢中京人力資源服務(wù)詢有限公司是經(jīng)工商局、勞動(dòng)局審批的合法公司,是一家立足湖北輻射全國的專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)高管培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)測評、投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、市場營銷策劃、會(huì)議及展覽服務(wù)的行業(yè)資深公司;是經(jīng)湖北省武漢市工商行政管理局審批的,是專業(yè)從事人力資源服務(wù)為主的專業(yè)機(jī)構(gòu),是為用人單位和求職者搭建的完善便利的交流平臺,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好信譽(yù)贏得了用人單位和求職者的好評與贊譽(yù)。公司位于武漢市洪山區(qū)光谷珞喻路華樂商務(wù)中心。公司擁有一支專業(yè)高水平的從業(yè)團(tuán)隊(duì),并聘請了一批人才專職培訓(xùn)導(dǎo)師,努力為企業(yè)和求職者創(chuàng)造良好的輸送渠道。公司秉承“人才高于一切”的經(jīng)營理念,為企業(yè)用人創(chuàng)造的價(jià)值,為求職者創(chuàng)造的求職機(jī)會(huì)和就業(yè)價(jià)值。一直以來,公司一直致力于為企業(yè)和求職者提供真正的、區(qū)別于其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù)。真正從委托企業(yè)的立場和角度出發(fā),從求職者就業(yè)價(jià)值的合理性角度出發(fā),為委托招聘企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的人力資源招聘方面的幫助,以解決企業(yè)人才招聘面臨的困難。公司堅(jiān)持以人才為中心,堅(jiān)持以社會(huì)人才需求特點(diǎn)和就業(yè)趨勢為導(dǎo)向,倡導(dǎo)“專注于優(yōu)秀,致力于”的用人理念,以打造一流的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)辦一流的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)為目標(biāo),以提升企業(yè)用人質(zhì)量和求職者就業(yè)價(jià)值為核心。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、簡化的工作流程,提高了企業(yè)招聘效率,解決了用人單位的人才需求.后期,公司仍將加大力???開拓市場,進(jìn)一步完善企業(yè)招聘和求職者就業(yè)的運(yùn)作體系,更好、更的滿足企業(yè)的招聘需求和服務(wù)廣大的求職大眾!
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