· 標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)坐班制，周一至周五工作
· 周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃；
2. 發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排筆試、面試及錄用溝通；
3. 維護(hù)及拓展招聘渠道（包括線上平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等）；
4. 協(xié)助完善招聘流程與人才庫(kù)建設(shè)，跟蹤招聘效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5. 參與新人入職引導(dǎo)與招聘相關(guān)行政支持工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡28-40歲，具備1年以上招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力和一定的抗壓能力；
4. 能熟練使用辦公軟件，熟悉招聘流程及常用招聘工具；
5. 需通過公司安排的筆試與面試考核；
6. 長(zhǎng)期在本地居住、生活穩(wěn)定者優(yōu)先。
薪酬福利：
· 月薪3000-6000元（具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）；
· 提供人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
應(yīng)聘方式：
歡迎有意者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至公司郵箱（請(qǐng)附近期照片），通過初篩者將統(tǒng)一通知筆試與面試安排。
（可根據(jù)需要在此補(bǔ)充公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、工作具體地點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)氛圍等信息。）