崗位職責：1.負責建立健全的全公司人力資源管理規(guī)章體系；
2.負責公司人力資源的管理和績效考核，參與公司薪酬體系的建立和管理。
崗位要求：1.大?；蛞陨蠈W歷，有人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.有招聘、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、人事管理等方面相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.思維靈活，具備一定的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導能力。