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1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)流程，電子廠質(zhì)量體系，良好的溝通和管理能力
2、年齡在25歲至35歲之間，大專以上學(xué)歷。能力優(yōu)者可放寬。
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4、熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)流程，電子廠質(zhì)量體系，良好的溝通和管理能力。能夠接受加班

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)生產(chǎn)需要合理的組織、安排生產(chǎn)人員在有效時間內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制定；
2、 根據(jù)車間管理規(guī)定對生產(chǎn)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督；
3、 負(fù)責(zé)制作現(xiàn)場相關(guān)5S、安全、作業(yè)基準(zhǔn)書，對現(xiàn)場5S、安全、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量實(shí)施管理監(jiān)督；
4、 負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)異常、報(bào)告異常及處理人員異常，接到恢復(fù)生產(chǎn)的指令后安排恢復(fù)生產(chǎn)；協(xié)助異常處理責(zé)任人分析解決異常并確認(rèn)改善效果，發(fā)出及保存異常處
理記錄；
5、 負(fù)責(zé)初步判定不良品并記錄，將不良品放置隔離區(qū)指定位置，確認(rèn)良品返線；
6、負(fù)責(zé)對操作人員績效、技能、休假計(jì)劃、升降級進(jìn)行評定、安排；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施班組工作改善，提升班組各項(xiàng)指標(biāo)；
8、配合公司內(nèi)外部審核，部門工作的準(zhǔn)備及整改；
9、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工嚴(yán)格按照SOP要求進(jìn)行作業(yè)，控制生產(chǎn)過程質(zhì)量；
10、對現(xiàn)場的安全及5S、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、工裝等自主保全實(shí)施管理監(jiān)督；
11、及時識別并且反饋生產(chǎn)線安全隱患及生產(chǎn)異常（物料，設(shè)備，人員等）