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崗位職責(zé)：
1.薪酬核算、薪酬調(diào)整工作、保障工資的按時(shí)發(fā)放
2.了解并掌握政府相關(guān)部門各項(xiàng)政策、法規(guī)的變動(dòng)，為公司薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)
3.公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施跟蹤
4.員工關(guān)系的處理
5.日常行政工作處理
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉各種辦公軟件，熟悉表格制作
3.溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心