【崗位職責(zé)】
1、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化各項(xiàng)制度流程;
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)崗位招聘工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)職責(zé);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)招聘,熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘工具;
3、熟悉人力資源各類(lèi)管理,有BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、情商高,溝通協(xié)作較強(qiáng),有責(zé)任心。