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A. 崗位待遇：
1. 月收入6000-8000元，購買五險一金；
2. 周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；
3. 節(jié)假日紅包+禮品+員工團建旅游。
4. 特別優(yōu)秀者薪資可面議！
B.崗位內(nèi)容：
一、行政工作（60%）
1. 接待：
(1)負(fù)責(zé)來訪客人的接待和引導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接及基本咨詢。
(2)配合領(lǐng)導(dǎo)完成重要客人的接待工作。
2. 辦公環(huán)境與5S管理：
（1）維護辦公室環(huán)境整潔與秩序。
（2）推行并監(jiān)督辦公室5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
3.設(shè)備與資產(chǎn)管理：
（1）負(fù)責(zé)辦公樓各項設(shè)備（如空調(diào)、電梯、打印機、復(fù)印機、傳真機等）的日常維護、報修及耗材管理。
（2）協(xié)助進行公司固定資產(chǎn)的登記、盤點與管理。
（3）管理辦公用品、飲品、綠植等物資的采購、發(fā)放與庫存管理。
4.會議管理及活動策劃：
（1）管理公司各會議室，負(fù)責(zé)公司各類會議的布置（物資采購及準(zhǔn)備）。
（2）策劃并組織各類工團建活動（節(jié)日活動、集體出游等）、提升團隊凝聚力。
（3）負(fù)責(zé)公司年會的策劃、籌備與現(xiàn)場執(zhí)行工作。
二、 基礎(chǔ)人事工作 （30%）
1.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)：
（1）辦理新員工入職手續(xù)（準(zhǔn)備工位、辦公用品、系統(tǒng)賬號等）。
（2）協(xié)助辦理員工勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
2.人事檔案與考勤管理：
（1）建立并維護員工人事檔案，確保資料的準(zhǔn)確性與保密性。
（2）負(fù)責(zé)日?？记诘慕y(tǒng)計、核對與匯總，協(xié)助處理考勤異常等。
3.協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作。
三、其他輔助工作（10%）： 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力行政工作。
C.任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，職業(yè)形象良好，普通話二甲及以上，粵語加分。
2. 熟練使用office、PS以及剪映等視頻剪輯軟件。
3. 具備良好的時間管理能力和協(xié)調(diào)能力，能同時處理多項任務(wù)。
4. 保密意識強，情商高，社交能力強。
5.熟練駕駛。