職位描述
HRBP組織發(fā)展企業(yè)文化汽車(chē)研發(fā)/制造新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
4. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
4. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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工作地點(diǎn)
鳩江區(qū)蕪湖市常春汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司-西2門(mén)
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘團(tuán)隊(duì)
三日內(nèi)活躍立即溝通
蕪湖市常春汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司蕪湖市常春汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司——是江蘇省常熟市汽車(chē)飾件公司的全資子公司，成立于2001年11月。是較早進(jìn)駐蕪湖的汽車(chē)零部件企業(yè)之一。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，適應(yīng)奇瑞等汽車(chē)公司發(fā)展的需要，2015年公司在蕪湖市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新建廠房，其占地面積104155平方米，總建筑面積27998平方米。形成了年產(chǎn)70.5萬(wàn)套汽車(chē)內(nèi)飾件的生產(chǎn)能力，滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求。公司主要為奇瑞汽車(chē)配套生產(chǎn)汽車(chē)門(mén)內(nèi)護(hù)板、衣帽架、立柱、儀表板等內(nèi)飾產(chǎn)品，目前主要生產(chǎn)的項(xiàng)目有：A21、T11、J18、B21、B12，S31、S32、A3二代、T11FL-2、T15、T16、XC51等產(chǎn)品。公司始終堅(jiān)持貫徹“不斷改進(jìn)、追求卓越”的質(zhì)量方針，公司的發(fā)展目標(biāo)是成為奇瑞汽車(chē)有限公司首選的汽車(chē)內(nèi)飾產(chǎn)品集成供應(yīng)商，成為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司揚(yáng)子江戰(zhàn)略的重要基地。
公司主頁(yè)