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崗位職責(zé)：
對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成人才招聘目標(biāo)。
充分利用各種招聘渠道，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試談薪等。?
3、持續(xù)維護(hù)和跟蹤入職人員工作狀態(tài)，提高人員留存率。?
4、基于日常招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析，提升招聘有效性。
5、協(xié)助其它人力工作。?
崗位要求：
1、基本條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、綜合素質(zhì)：性格開(kāi)朗陽(yáng)光，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
3；有百人以上規(guī)模公司工作經(jīng)歷。