崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布:
2、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試,對(duì)職位候選者做初步把控把控招聘流程,及時(shí)跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù),并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4、協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出;
5、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),定期匯總并形成報(bào)告分析。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生;
2、熱愛人事招聘工作,在人員招募方面有實(shí)際操作能力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5、具有一定學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能協(xié)同上級(jí)完成相應(yīng)的招聘任務(wù),并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。