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崗位職責(zé) 1、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)事業(yè)部三年戰(zhàn)略規(guī)劃，利用平衡記分卡管理工具，制定大區(qū)的財(cái)務(wù)、客戶、運(yùn)營(yíng)、組織目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃； 2、 預(yù)算管理：根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定轄區(qū)渠道費(fèi)用與人員預(yù)算，按周、月、季、年管控年度預(yù)算，并適時(shí)調(diào)整； 3、 渠道建設(shè)：根據(jù)大區(qū)年度銷量目標(biāo)及增量策略，制定及管控轄區(qū)線上、零售、經(jīng)銷渠道拓展目標(biāo)、進(jìn)度與質(zhì)量；根據(jù)部門(mén)流程及標(biāo)準(zhǔn)，檢查所轄區(qū)域空白渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)細(xì)分、分銷商汰換、新老經(jīng)銷商準(zhǔn)入、經(jīng)銷商評(píng)估、市場(chǎng)表現(xiàn)的執(zhí)行情況； 4、 組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)銷售部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定轄區(qū)人力資源規(guī)劃，實(shí)施轄區(qū)核心崗位的招聘、輔導(dǎo)、激勵(lì)，提升核心崗位績(jī)效與任職資格，確保轄區(qū)組織目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求 1、 35歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、 8年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 必須有糧油米面、調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端業(yè)務(wù)流程； 4、 具備開(kāi)拓、管理經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)談判，能夠承受較強(qiáng)工作壓力； 5、 熟練運(yùn)用word/excel/ppt等各類辦公軟件； 6、 良好的溝通能力和談判技巧，思路清晰，勤奮務(wù)實(shí)，品德優(yōu)秀，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。