崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接勞務(wù)市場或外包單位,審核把控其資質(zhì)和報(bào)價(jià)以滿足公司用工需求;
2. 起草、簽訂、歸檔勞務(wù)合同,確保合同條款合法合規(guī);
3. 統(tǒng)計(jì)熟悉外包單位用工情況等,對接財(cái)務(wù)或外包方完成薪酬發(fā)放;
4. 協(xié)調(diào)處理外包單位勞資糾紛、員工投訴等問題,維護(hù)穩(wěn)定的用工關(guān)系;
5. 對接項(xiàng)目部門、勞務(wù)分包單位或外包機(jī)構(gòu),溝通用工需求、反饋人員情況,定期提交勞務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有 2 年以上相關(guān)勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可考慮。
2.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解勞務(wù)用工流程、合同管理等相關(guān)知識。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與勞務(wù)人員、各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能細(xì)致處理各項(xiàng)勞務(wù)事務(wù)。
5.熟練掌握 Excel、Word 等辦公軟件,能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔制作。
6.原則性強(qiáng),能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。