職位描述
績效管理薪酬福利招聘房地產(chǎn)開發(fā)
1、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程，確保招聘及時性及入職成功率；
2、培訓計劃的制定與實施制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍、培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作；
3、每月出勤統(tǒng)計明細表及請假、休假、加班、調(diào)休情況的審核，監(jiān)督及檢查各部門崗位責任制的實施情況，進行績效訪談工作，員工薪資、員工社保、住房公積金管理，員工入職、轉(zhuǎn)正晉級、崗位調(diào)整及離職等工作的管理；
4、勞動合同的簽訂、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系處理，與員工進行積極溝通，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴，員工檔案的管理；
5、負責公司行政管理工作及日常事務(wù)管理，負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況等制度、審批流程；
6、負責公司文件、檔案的管理工作，負責公司企業(yè)文化建設(shè)，負責公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強對司機、非司機的安全教育工作，負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理；
7、負責公司辦公區(qū)域的安全、保衛(wèi)、消防等管理，負責公司員工食堂、宿舍的管理。
2、培訓計劃的制定與實施制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍、培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作；
3、每月出勤統(tǒng)計明細表及請假、休假、加班、調(diào)休情況的審核，監(jiān)督及檢查各部門崗位責任制的實施情況，進行績效訪談工作，員工薪資、員工社保、住房公積金管理，員工入職、轉(zhuǎn)正晉級、崗位調(diào)整及離職等工作的管理；
4、勞動合同的簽訂、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系處理，與員工進行積極溝通，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴，員工檔案的管理；
5、負責公司行政管理工作及日常事務(wù)管理，負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況等制度、審批流程；
6、負責公司文件、檔案的管理工作，負責公司企業(yè)文化建設(shè)，負責公司車輛的管理和調(diào)度工作，建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強對司機、非司機的安全教育工作，負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理；
7、負責公司辦公區(qū)域的安全、保衛(wèi)、消防等管理，負責公司員工食堂、宿舍的管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，工商管理類專業(yè)優(yōu)先，35歲以下
2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗
3、了解國家人事相關(guān)政策，熟悉人力資源六大模塊，熟悉企業(yè)行政管理工作
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力
1、統(tǒng)招本科以上學歷，工商管理類專業(yè)優(yōu)先，35歲以下
2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗
3、了解國家人事相關(guān)政策，熟悉人力資源六大模塊，熟悉企業(yè)行政管理工作
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力
工作地點
中山鴻基地產(chǎn)山水印象
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職位發(fā)布者
譚禮銀/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳鴻基地產(chǎn)有限公司東旭鴻基隸屬于東旭集團。1950年成立于深圳，以“綠色新城運營商”為品牌定位，現(xiàn)今業(yè)務(wù)已布局超過20個核心一、二線城市，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及城市綜合運營、住宅和商業(yè)的開發(fā)運營。集團在城市綜合運營領(lǐng)域已具備多年經(jīng)驗，擁有專業(yè)、高效的管理團隊，具備成熟的城市運營和地產(chǎn)開發(fā)體系，已成功開發(fā)在中國市場獨具魅力的特色系列產(chǎn)品。2011年5月，公司名稱由“深圳市鴻基（集團）股份有限公司”變更為“寶安鴻基地產(chǎn)集團股份有限公司”。公司轉(zhuǎn)型成為一家具有成熟房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗和較高品牌知名度的專業(yè)房地產(chǎn)上市公司。2015年強勢股東東旭集團入駐后，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，東旭鴻基積極拓展業(yè)務(wù)版圖、塑造高品質(zhì)的市場形象，并通過專業(yè)化、差異化、區(qū)域化的發(fā)展戰(zhàn)略，培育綠色低碳建筑的設(shè)計、建設(shè)和運營能力，持續(xù)推動綠色新城、智慧城市、產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)、綠色低碳社區(qū)的建設(shè)，提升品牌影響力。致力于構(gòu)建“綠色運營+綠色產(chǎn)業(yè)+綠色人居”的多元生態(tài)圈，多板塊業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展以促進環(huán)境與人居的和諧發(fā)展。經(jīng)過業(yè)務(wù)優(yōu)化后的東旭藍天煥發(fā)了新的活力，未來在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，公司將積極探索光伏建筑一體化的發(fā)展模式，融入“綠色環(huán)?！钡默F(xiàn)代化居住理念，形成獨特的市場競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與光伏發(fā)電業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，強化公司整體競爭力，提升盈利水平，使企業(yè)經(jīng)營狀況走上健康快速發(fā)展的道路。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀人士的加盟，公司將提供良好的工作環(huán)境及福利待遇：1、雙休，每周5天7小時的工作制。2、社會保險：按國家規(guī)定為員工購買社會保險。3、住房公積金：按國家規(guī)定為員工購買公積金。4、員工飯?zhí)茫簽閱T工提供健康的早餐、午餐，公司給予補貼。5、宿舍：以低于市場水平的租金，為員工降低居住成本。6、工作環(huán)境：位于東門商業(yè)圈中心，交通便捷。7、員工活動：為豐富員工的業(yè)余活動，公司不定期組織各種活動。8、每年為員工安排健康體檢。
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