職位描述
行政管理體系房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在部門授權(quán)范圍內(nèi)的非核心管理人員的招聘與初審；
2、負(fù)責(zé)員工的入職引導(dǎo)，員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理，試用期員工的持續(xù)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的各項(xiàng)制度宣貫、協(xié)議簽署、及困惑答疑；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的人事檔案管理工作及各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5、協(xié)助建立和完善員工溝通渠道，預(yù)防和解決的員工沖突、員工投訴、重大工傷 及勞動(dòng)糾紛等問題；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各類行政報(bào)銷工作，如商旅、差旅、物流、酒店、各類供應(yīng)商等;
7、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行公司各項(xiàng)人力行政制度；
8、協(xié)助公司管理費(fèi)用控制、公文管理、會(huì)議管理、車輛調(diào)派、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、IT 管理等日常行政事務(wù)，為項(xiàng)目公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作提供后勤保障的落地執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常費(fèi)用的報(bào)銷材料準(zhǔn)備、流程閉合；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司文化宣傳、月度及年度培訓(xùn)等工作；
11、負(fù)責(zé)公司安排的出車任務(wù)，自覺遵守交通規(guī)則，保證安全行車，并做好出車記錄。
12、負(fù)責(zé)車輛檢查，油、水、電、輪胎氣壓等，注意車輛衛(wèi)生，及時(shí)跟進(jìn)和處理車輛保險(xiǎn)、年審情況，保證車輛正常出行。
任職要求：
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科、年齡35歲以下（非統(tǒng)招本科請勿投遞）；
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有C1或C2駕照，3年以上獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路敏捷，考慮問題細(xì)致；
6、能使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。
工作地點(diǎn)
徐州沛縣泊楓花園售樓處
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職位發(fā)布者
王娟/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳鴻基地產(chǎn)有限公司東旭鴻基隸屬于東旭集團(tuán)。1950年成立于深圳，以“綠色新城運(yùn)營商”為品牌定位，現(xiàn)今業(yè)務(wù)已布局超過20個(gè)核心一、二線城市，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及城市綜合運(yùn)營、住宅和商業(yè)的開發(fā)運(yùn)營。集團(tuán)在城市綜合運(yùn)營領(lǐng)域已具備多年經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，具備成熟的城市運(yùn)營和地產(chǎn)開發(fā)體系，已成功開發(fā)在中國市場獨(dú)具魅力的特色系列產(chǎn)品。2011年5月，公司名稱由“深圳市鴻基（集團(tuán)）股份有限公司”變更為“寶安鴻基地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司”。公司轉(zhuǎn)型成為一家具有成熟房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較高品牌知名度的專業(yè)房地產(chǎn)上市公司。2015年強(qiáng)勢股東東旭集團(tuán)入駐后，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，東旭鴻基積極拓展業(yè)務(wù)版圖、塑造高品質(zhì)的市場形象，并通過專業(yè)化、差異化、區(qū)域化的發(fā)展戰(zhàn)略，培育綠色低碳建筑的設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營能力，持續(xù)推動(dòng)綠色新城、智慧城市、產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)、綠色低碳社區(qū)的建設(shè)，提升品牌影響力。致力于構(gòu)建“綠色運(yùn)營+綠色產(chǎn)業(yè)+綠色人居”的多元生態(tài)圈，多板塊業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展以促進(jìn)環(huán)境與人居的和諧發(fā)展。經(jīng)過業(yè)務(wù)優(yōu)化后的東旭藍(lán)天煥發(fā)了新的活力，未來在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，公司將積極探索光伏建筑一體化的發(fā)展模式，融入“綠色環(huán)保”的現(xiàn)代化居住理念，形成獨(dú)特的市場競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與光伏發(fā)電業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化公司整體競爭力，提升盈利水平，使企業(yè)經(jīng)營狀況走上健康快速發(fā)展的道路。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀人士的加盟，公司將提供良好的工作環(huán)境及福利待遇：1、雙休，每周5天7小時(shí)的工作制。2、社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。3、住房公積金：按國家規(guī)定為員工購買公積金。4、員工飯?zhí)茫簽閱T工提供健康的早餐、午餐，公司給予補(bǔ)貼。5、宿舍：以低于市場水平的租金，為員工降低居住成本。6、工作環(huán)境：位于東門商業(yè)圈中心，交通便捷。7、員工活動(dòng)：為豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，公司不定期組織各種活動(dòng)。8、每年為員工安排健康體檢。
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