崗位職責(zé): 招聘助理的核心職責(zé)圍繞人才招聘全流程展開,需確保招聘效率與質(zhì)量。
具體包括: ?
招聘渠道管理?:維護并拓展招聘平臺,定期評估渠道效果,優(yōu)化發(fā)布策略。?? ?簡歷篩選與面試安排?: 收集、分類簡歷,進行初步篩選,電話溝通候選人意向,并協(xié)調(diào)面試時間與場地。?
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?:匯總招聘數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率),生成報表,為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。?? ?
入職支持與人才庫維護?:協(xié)助辦理入職手續(xù),更新人才儲備庫,確保信息時效性。?? ?跨部門協(xié)作?:與業(yè)務(wù)部門溝通需求,反饋面試進展,確保招聘目標達成。??