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崗位職責(zé)：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公度招聘計(jì)劃（校園招聘和社會招聘）制定實(shí)施，及時(shí)滿足公司用人需求；
2、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃制定及督促實(shí)施，人事相關(guān)證書保存；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的落地實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、工資發(fā)放、人事相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及資料歸檔；
5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金繳納及管理；
6、負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案等管理；
7、負(fù)責(zé)公司考勤、入離職、異動、職稱申報(bào)等日常管理；
8、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、檔案等的管理；
9、負(fù)責(zé)公司人事信息系統(tǒng)的維護(hù)管理；
10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事報(bào)表、數(shù)據(jù)的制作提供及上報(bào)；
其他工作：
1、負(fù)責(zé)公司部門月度預(yù)算申報(bào)、調(diào)整、管理；
2、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)管理體系運(yùn)行維護(hù)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、具有人力資源中級及以上職稱；
4、有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)或一年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。