此崗位招聘公司為什邡市恒升勞務有限公司。
任職資格:
1、本科及以上學歷優(yōu)先,企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè);
2、2年及以上人力資源管理及行政管理相關經(jīng)驗;
3、熟悉勞務服務管理工作,可獨立撰寫各類管理流程、監(jiān)督機制及整改方案,完成有效績效考核;
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計分析能力;
5、中共黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司要求對各項目的自用人員進行勞務派遣管理;
2、分析項目用工方式,用工人數(shù)等情況,根據(jù)實地考察結(jié)果進行人員優(yōu)化配置;3、搭建招聘渠道,組織招聘并做入職培訓;
4、建立員工名冊,維護人事檔案,及時更新派遣員工信息;
5、熟練掌握員工入職、離職及社保辦理流程,及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況;
6、掌握一定的財務知識,能流暢跟用工單位及本公司財務部門溝通,保證各種費用及時結(jié)算,確保員工工資按時發(fā)放;
7、熟悉國家、地區(qū)有關社保、勞動用工等相關法律法規(guī),預見或防范風險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害;
8、負責項目人員勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的處理;
9、每兩月至少一次走訪項目,維系好客戶關系,對項目人員工作進行監(jiān)督、考核,并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見;
10、協(xié)助各項目客戶單位處理解決突發(fā)事件;
11、負責項目合同談判及簽訂;
12、領導交辦的其他事項。