崗位職責(zé)（崗位為下屬子公司崗位）
1.黨建引領(lǐng)：擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政策方針，嚴(yán)格執(zhí)行意識形態(tài)工作責(zé)任制，深化部門員工思想教育；強(qiáng)化安全管理與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，健全相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，保障工作高效合規(guī)開展。
2.戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃研討，結(jié)合市場拓展需求，牽頭制定本部門工作目標(biāo)與實(shí)施路徑，確保部門工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略同頻共振。
3.內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：搭建企業(yè)內(nèi)部跨部門協(xié)同機(jī)制，統(tǒng)籌解決部門間協(xié)作痛點(diǎn)；對接上級主管單位、政府部門、合作伙伴、核心客戶等外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好政企關(guān)系與合作關(guān)系，為市場拓展?fàn)I造有利環(huán)境。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效評價(jià)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識，保障部門工作目標(biāo)落地。
5.制度流程建設(shè)：牽頭企業(yè)運(yùn)營管理、行政辦公相關(guān)制度體系搭建與優(yōu)化，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升企業(yè)整體運(yùn)營效率，適配市場拓展工作需求。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：嚴(yán)格遵守國企相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)章制度，識別并管控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施；配合品控、審計(jì)、紀(jì)檢等工作開展，保障企業(yè)運(yùn)營規(guī)范性。
7.公文與會議管理：負(fù)責(zé)企業(yè)公文處理全流程管理（起草、審核、印發(fā)、傳閱、歸檔），確保公文流轉(zhuǎn)高效規(guī)范、相關(guān)文件及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行；組織各類重要會議，統(tǒng)籌會務(wù)籌備、會議記錄、紀(jì)要整理工作，監(jiān)督檢查辦公會議及公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。
8.印章、證照與檔案管理：統(tǒng)籌企業(yè)印章、證照管理，建立嚴(yán)格使用審批流程，為市場拓展項(xiàng)目提供合規(guī)支撐，防范印章使用風(fēng)險(xiǎn)；統(tǒng)籌文書檔案、項(xiàng)目檔案、市場拓展相關(guān)檔案的收集、整理、保管與利用，確保檔案完整安全，做好內(nèi)部審核監(jiān)督。
9.綜合行政與專項(xiàng)管理：組織開展人事管理、品牌建設(shè)、信息宣傳、非經(jīng)營性資產(chǎn)管理、文化建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)控及各類行政事務(wù)和后勤保障工作；及時(shí)處理學(xué)生投訴，做好師生滿意度調(diào)查；牽頭落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)相關(guān)工作。
10.考核與監(jiān)督落實(shí)：建立和完善公司績效考核體系，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)；督促各部門做好履職情況、制度執(zhí)行情況、預(yù)算與目標(biāo)管理執(zhí)行情況、年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查工作。
11.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.基本要求：35周歲及以下，中共黨員；
2.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等管理類和經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全等計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)；文秘、漢語言文學(xué)、檔案學(xué)、行政管理（文書方向）等文秘及相關(guān)專業(yè)，其他具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)專業(yè)也可酌情考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上企業(yè)運(yùn)營管理、行政辦公室主任或相關(guān)中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有國企或大型企業(yè)黨政辦或辦公室，熟悉黨務(wù)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.專業(yè)能力：具備扎實(shí)的運(yùn)營管理、行政辦公專業(yè)知識，熟悉國企相關(guān)政策法規(guī)；具備較強(qiáng)的市場敏感度，能精準(zhǔn)對接市場拓展需求提供支撐；熟練掌握公文寫作、會議組織、跨部門協(xié)調(diào)技巧。
5.核心素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識、敬業(yè)精神與保密意識，廉潔自律，能承受一定工作壓力。
6.其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）；具備良好的文字表達(dá)能力與語言溝通能力。
薪酬待遇
月薪7000-8500元，有基本工資、績效工資、年終績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)、員工寢室、節(jié)假日福利和勞保等。